SONDRIO - Consulenti del Lavoro e Confartigianato insieme per approfondire i nuovi Contratti Collettivi Regionali dell’Artigianato e la bilateralità

L'Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Sondrio e Confartigianato Imprese Sondrio hanno promosso il seminario "Contratti Collettivi Regionali dell'Artigianato 2025 e Bilateralità Artigiana – Diritti, opportunità, bilateralità e novità per imprese e lavoratori".

Grande partecipazione, nel pomeriggio di oggi, da parte dei Consulenti del Lavoro e dei collaboratori degli studi paghe, all'evento nato con l'obiettivo di approfondire i contenuti dei rinnovi sottoscritti nel 2025 dei Contratti Collettivi Regionali di Lavoro dell'artigianato, che interessano oltre 3.500 lavoratori delle imprese artigiane della provincia di Sondrio operanti nei comparti dell'Alimentazione e Panificazione, Tessile Moda – Chimica Ceramica, Legno e Lapidei, Comunicazione, Meccanica e Trasporto Merci.

I nuovi accordi, validi fino al 2029 e sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente rappresentative delle imprese e dei lavoratori dell'artigianato, introducono importanti elementi di aggiornamento contrattuale e rappresentano un punto di riferimento per la gestione dei rapporti di lavoro nei prossimi anni.

Dopo i saluti dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro con il Presidente, Giovanni Besio, e di Confartigianato Imprese Sondrio, la relazione è stata affidata a Mario Martinelli, Responsabile Area Politiche del Lavoro e Formazione di Confartigianato Lombardia, con il coordinamento di Silvia Proserpio, Consulente del Lavoro di Confartigianato Imprese Sondrio.

Nel corso del pomeriggio sono stati analizzati i principali istituti contrattuali disciplinati dai CCRL nei diversi settori produttivi dell'artigianato, con particolare attenzione alle tutele dei lavoratori, agli strumenti di flessibilità organizzativa e alle opportunità offerte alle imprese.

Uno spazio specifico è stato inoltre dedicato al tema della bilateralità artigiana, elemento centrale del sistema delle relazioni sindacali del comparto, oltrechè al ruolo e alle funzioni degli enti bilaterali, al funzionamento di ELBA Lombardia, WILA e SAN.ARTI, alle modalità di contribuzione e alle principali prestazioni e servizi messi a disposizione di lavoratori e imprese in materia di welfare contrattuale, assistenza sanitaria integrativa, sostegno al reddito e valorizzazione delle competenze.

Particolare attenzione è stata riservata al comparto del Trasporto Merci, con un focus dedicato alle principali novità introdotte dal rinnovo contrattuale regionale, tra cui la disciplina della discontinuità lavorativa, la forfetizzazione del lavoro straordinario e il trattamento delle indennità di trasferta.

L'incontro si è concluso con un momento di confronto e dibattito aperto ai partecipanti, finalizzato ad approfondire gli aspetti applicativi delle novità contrattuali.